【2022评价工作简报第10期】深圳阳光整形美容医院分享迎评经验 荣获全国首批“中国医疗美容机构等级”5A称号

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2022年医疗美容机构评价工作资格审查工作已经结束，各参评机构正在积极迎评。为了向参评机构提供更多的参考资料，我评价办向往届获评机构征集了一些迎评经验素材，现分享如下，供大家学习借鉴。

深圳阳光整形美容医院

获评 两次 5A等级医疗美容医院

2016 年 ，中国整形美容协会在江苏、四川、广东三地正式开展医疗美容机构A等级评价工作，深圳阳光整形美容医院积极迎评，荣获全国首批 AAAAA 等级医疗美容机构称号。

2019 年 ， 深圳 阳光整形美容医院 AAAAA等级有效期三年后，再次申报迎评，经中国整形美容协会派出国家级的评价专家复审，第二次荣获AAAAA等级称号，在2020年1月7日中国整形美容协会在北京召开的《2019年医疗美容机构评价工作总结及科学技术进步奖》颁奖仪式上接受颁发牌匾。

点击查询历年评价结果

2016年获评5A

等级

2019年获评5A等级

2016评价现场获好评

2016年4月17日，深圳阳光整形美容医院作为全国首批参评的医疗美容机构接受了来自由全国医疗安全、护理、整形美容方面的数位专家领导组成的中国医疗美容机构5A等级评审团的考核。

在评审考核检查工作前，深圳阳光整形美容医院集团董事长王晓泸为评审团专 家介绍阳光医院，通过详细的PPT展示，让评审团从历史、荣誉、专业建设、院内管理、医疗质量管理等方面全面了解阳光医院的内涵。

经过初步了解之后，评审专家团分成多个专业小组严格按照《医疗美容机构服务质量评价标准》内容，以专业角度、 严谨 态度和求实精神，深入阳光各科室部门现场考察，通过现场查阅文件资料、访谈医院管理人员、抽查医护人员等多种方法，深入分析阳光整形美容医院，在医院管理、医疗质量、患者安全管理、医疗服务及管理工具的应用开展情况。

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随后，专家评审团对医院进行评审反馈，各专家团成员分别就检查情况发言反馈，并做检查反馈总结。阳光整形美容医院成熟的医疗管理体系，齐全的院内管理制度，持续改进的医疗安全，获得评审团专家好评。

各位专家分别对所评价部分向医院进行评后意见反馈

5A等级评审是对阳光过去十余年管理体系的大检验，让大家参与创建工作，通过对《评价标准》的学习，为医院全面质量管理的推进和深化奠定基础，为今后的持续改进指明方向。

深圳阳光整形美容医院参加2016中国整形美容 协会评价工作总结会并获5A等级牌匾。

2019再迎评

深圳阳光整形美容医院继2016年医疗美容机构A等级评价工作中获AAAAA等级有效期三年后，2019年经中国整形美容协会派出国家级的评价专家复审，再次荣获AAAAA等级称号，在2020年1月7日中国整形美容协会在北京召开的《2019年医疗美容机构评价工作总结及科学技术进步奖》颁奖仪式上接受颁发牌匾。

点击查询2019年评价结果的公示

2019年10月15日，深圳阳光整形美容医院接受了由全国医疗安全、护理、整形美容方面的数位专家领导组成的中国医疗美容机构5A等级评审团的考核。

围绕确保求美者安全和促进医疗质量持续改进两个重点，侧重考核医疗机构诊疗资质的合法性和临床技术力量，强调医患沟通、手术检查、危急值报告等涉及患者安全的核心指标，专家团对医院管理、病历管理、药品管理、麻醉管理、护理管理、手术室管理、院感控制、患者安全等多方面进行了考察。

2019年 李世荣会长领队 专家对医院 现场 检查

分享: 5A创建的做法与感悟

深圳阳光整形美容医院评审前和创建中我们得到了中国整形美容协会的大力指导和专门培训，2016年夏碧芸院长亲自去江苏南京参加集中培训。回深圳后， 集团董事长王晓泸全面主持工作，为创建5A医院，根据条款要求，投资200多万，对信息系统、病历系统、检验科信息系统、手术室、供应室扫码信息进行购置及系统升级。主持了多次5A工作会议，落实执行方案， 经过全院员工的不懈努力和执着奋进，连续两次荣获5A级荣誉。迎评工作是对医院医疗服务质量的一次大检验，有利于进一步强化依法执业，改善工作规范和流程，深化全面质量管理，提高持续改进能力，提升医院的综合管理水平。对于提升医院的品牌形象，具有重要的现实意义和深远的战略意义。

医院检查准备工作分享如下:

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拟定迎评执行方案

拟定5A检查执行方案、检查人负责项目、推进时间、完成节点时限

2

查阅标准梳理条款

对医疗评价标准解读及 条款目录的 梳理。 按照检查标准，对每个条款进行目录规范梳理各章节的内容。

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准备材料统一格式

准备51个评价标准材料盒，并统一格式。

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现场环境标识管理

制定医院标识牌宣传牌管理办法

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医院环境图片分享

住院部设备设施图片合集

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手术室设备设施图片合集

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微整形科室设备设施图片

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医院培训图片分享

护理部每月定期组织全院护理人员进行业务学习及操作技术学习演示并考核，全面提升护理人员专科业务水平及技能。

以院、科两级为主体，不定期组织医务人员学习有关法律法规、规章制度，采取自学、集体培训、讲座等形式强化医务人员的法律意识

医院支持和鼓励员工的继续教育学习，在继续教育学习中，取得优异成绩。新员工，住院医师的岗前培训工作及时到位，住院医师的岗前培训率，考试合格率到达100%.重视三基知识和法律法规的培训，做到了培训常态化，提升了员工的专业知识掌握能力，确保了医疗安全和医疗质量。

医院培训图片合集

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医院管理 持续改进

不断提升医院组织架构和人员环节 管理

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定期召开工作会议

医院总经理主持召开工作会议

深圳阳光整形美容医院努力提高医务团队的凝聚力

2022年是深圳阳光医疗美容医院第三次参加中国整形美容协会组织的5A级医院的评审检查工作，也是全国第一个连续3次参加本次活动的医疗机构。

医院全体工作员工，不忘初心，夯实医疗、护理工作，进一步实施临床路径管理工作提升医疗水平。落实质量检查，质量检查与考评相结合人才培养。认真执行医院工作安排计划，以病人为中心、以提高临床诊疗水平为核心，狠抓医疗质量管理和职工素质教育、建立健全各项管理制度、实施科技兴院战略以及妥善处理医疗纠纷，有力地促进了我院医疗医技工作快速有序健康的发展，不断有序的稳步发展!

中整协 医疗美容机构评价工作